炎炎夏日，酷暑難耐，公司總經(jīng)理虞新建、市場總監(jiān)Della、行政部經(jīng)理文燕艷一行在結(jié)束了一天繁忙的工作之后，顧不上身心的疲憊，深夜攜帶新鮮水果、牛奶等慰問品爬上處在六樓的員工宿舍，為員工送上炎炎夏日里“清涼”的溫暖，此時(shí)已是深夜九點(diǎn)半，入夜微涼但汗水依然濕透了他們的衣衫。

隨后公司領(lǐng)導(dǎo)一行詳細(xì)了解了大家的住宿環(huán)境、降溫解暑措施及工作情況，細(xì)心叮囑大家要按時(shí)休息，保持良好的精神狀態(tài)。并囑咐相關(guān)部門要采取有效措施，為員工宿舍的防暑降溫提供保障支持，以應(yīng)對(duì)鵬城即將到來的烘烤時(shí)節(jié)。我們常常掛在嘴邊一句話：“細(xì)微之處見真情”，真情不僅僅存在于家人、朋友之間，這種真情我想此時(shí)此刻你我都能感同身受，可能并不需要太多的言語，有時(shí)候一個(gè)動(dòng)作足矣！

可能我們的員工都被這突如其來的驚喜給怔住了，也許不善言辭、也許溢于言表，但是他們的心中一定是對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷表示衷心感謝，此時(shí)我想代表同事們向領(lǐng)導(dǎo)說一句心里話：“我們一定會(huì)堅(jiān)守自己的工作崗位，務(wù)實(shí)克難，積極進(jìn)取，“戰(zhàn)高溫、勇爭先”，積極完成公司的生產(chǎn)任務(wù)的。”

此次公司領(lǐng)導(dǎo)一行的慰問活動(dòng)再一次深刻詮釋了靖邦電子以人為本，科學(xué)生產(chǎn)的管理理念。這也是自靖邦電子成立以來，公司在管理過程中始終堅(jiān)持以人為出發(fā)點(diǎn)和中心，圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，以實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展管理理念的生動(dòng)寫照。

做為公司的員工我們的感悟不僅僅如此，我們都知道每逢節(jié)假日公司都會(huì)不定期舉行相關(guān)集體活動(dòng)，春游—相約新時(shí)代-梧桐山之行，端午節(jié)—粽子大賽，圣誕節(jié)—歡樂大派對(duì)，女神節(jié)—花香物語等等。以人為本早已深入靖邦文化的骨髓，在靖邦發(fā)展壯大的過程中這種文化的表達(dá)形式千變?nèi)f化，唯一不變的還是以人為本的內(nèi)核。作為靖邦大家庭的一員，我為自己是靖邦人而自豪。

隨著“清涼”慰問品不斷的送到同事們的手中，來自公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和真情，在同事們心中傳遞著，這種心與心的交流，更加激勵(lì)著我們每一位員工。我們相信每一位同事的心中都有這自己對(duì)這種內(nèi)在文化的感悟。

炎炎夏日，也許清涼更顯得溫暖?。。?/b>